अपने सीएमओ और अन्य मार्केटिंग अधिकारियों से दृश्यता प्राप्त करने के सर्वोत्तम तरीके जो आपको आगे बढ़ा सकते हैं [Data]

बड़े संगठनों में विपणक अक्सर अच्छा काम करते हैं जो दरारों से गिरता है। बाजार अनुसंधान, अभियान विचार और सहयोगी परियोजनाओं के बीच, एक कदम पीछे हटना और आपने कितना काम किया है, इस पर प्रतिबिंबित करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है – विपणन अधिकारियों को उन उपलब्धियों को संप्रेषित करने पर बहुत कम।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपने प्रयासों को शांत कर दें। आप एक से अधिक तरीकों से मार्केटिंग टीम को अपना प्रभाव बता सकते हैं। इस पोस्ट में, हम विभिन्न विपणन भूमिकाओं में आपके सीएमओ से दृश्यता प्राप्त करने के विभिन्न तरीकों पर चर्चा करेंगे और आपको यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण अभ्यास प्रदान करेंगे कि आप उनके रडार पर हैं।

मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव का ध्यान कैसे आकर्षित करें

एक विपणन प्रबंधक के रूप में दृश्यता प्राप्त करना

कौन सा निर्णय लेते समय मार्केटिंग केपीआई ध्यान केंद्रित करने के लिए — चाहे आप एक मार्केटिंग लीडर हों या व्यक्तिगत योगदानकर्ता जो बाय-इन की तलाश कर रहे हों — आप इस बात पर विचार करना चाहेंगे कि कौन से मेट्रिक्स सीधे आपके संगठन के व्यापक लक्ष्यों से जुड़ेंगे।

के अनुसार हमारे मार्केटिंग रुझान रिपोर्ट की स्थितिSEO मेट्रिक्स 2023 में जाने वाले मार्केटिंग लीडर्स के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं। मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव्स के लिए बेहतर तरीके से खड़े होने के लिए, आप उन्हें एसईओ-उन्मुख KPI पर केंद्रित डेटा के साथ प्रस्तुत कर सकते हैं, जिसमें शामिल हैं:

• बिक्री, लीड और रूपांतरण दरें
• कुल मासिक आगंतुक
• सोशल मीडिया से यातायात
• नए बनाम लौटने वाले आगंतुक
• दर के माध्यम से क्लिक करें

एसईओ के नेतृत्व वाली एक रणनीति दर्शकों की वृद्धि और ब्रांड जागरूकता पर केंद्रित है। अपने नेतृत्व को बताएं कि आप बेहतर बढ़ने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और उस सफलता का समर्थन करने के लिए संख्याएं हैं। दूसरे शब्दों में, यह स्पष्ट करें कि आपके असाइनमेंट और योगदान उन लक्ष्यों से जुड़े हैं।

यदि आप इसे एक कदम आगे ले जाना चाहते हैं, तो आप अपने अभिनव विचारों को नेतृत्व के लिए आवाज़ दे सकते हैं – जब तक आप जानते हैं कि उनका समर्थन कैसे करना है। यहां तक ​​कि आपका सीएमओ आपके साथ कॉफी चैट या आमने-सामने बात करने के लिए खुला रहेगा, यदि आपके पास एक सुविचारित योजना है जो व्यावसायिक लक्ष्यों और परिणामों से जुड़ी है। आखिरकार, पहल करने से आपको अपने साथियों के बीच अलग दिखने में मदद मिलेगी।

लोक प्रबंधक के रूप में दृश्यता प्राप्त करना

प्रति सप्ताह कम से कम एक बार दूरस्थ रूप से काम करने वाले लोगों की संख्या बढ़ी है 400% पिछले एक दशक में, और विपणन नेताओं ने इस संक्रमण से संघर्ष किया है। एक जन प्रबंधक के रूप में, अपने CMO से दृश्यता प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है अपनी स्टार-स्टडेड टीम के माध्यम से अपने नेतृत्व कौशल को दिखाना – चाहे वे इन-हाउस हों, पूरी तरह से रिमोट या हाइब्रिड हों।

व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के विपरीत, एक व्यक्ति प्रबंधक के रूप में आपकी सफलता इस बात से अधिक मापी जाती है कि आपने अपनी टीम को लगातार KPI तक पहुँचने के लिए कितनी अच्छी तरह निर्देशित किया है। तो इस बारे में सोचें कि आप अपनी टीम को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए कैसे प्रेरित करते हैं, मार्केटिंग अधिकारियों को दिखाते हुए कि आप एक इच्छुक और सक्षम नेता हैं।

अनुकूलित करें और अपने सत्यापन को अपने में देखें टीम के परिणाम व्यक्तिगत संतुष्टि के बजाय। अपनी टीम के सदस्यों के प्रभाव, उनकी सफलताओं और आपके मार्गदर्शन में उनके सहयोग से संगठन को कैसे मदद मिली है, इस पर प्रकाश डालें।

एक आंतरिक संचार (आईसी) प्रबंधक के रूप में दृश्यता प्राप्त करना

हमारे विपणन कार्यकारी नेतृत्व सर्वेक्षण के अनुसार, 72% मार्केटिंग लीडर्स इस बात से सहमत हैं कि COVID के बाद अतुल्यकालिक कार्य और संचार के उदय के बाद से उनकी मार्केटिंग संगठन योजना अधिक कठिन हो गई है। आपकी सीएमओ और नेतृत्व टीम न केवल इन संघर्षों से अच्छी तरह वाकिफ है, वे प्रत्येक टीम की योजनाओं और उत्पादकता को रिले करने के लिए आंतरिक संचार प्रबंधकों की तलाश कर रहे हैं।

आईसी न केवल आपको बढ़ावा देने में मदद करता है ब्रांड मूल्य और दृष्टि कर्मचारियों को व्यस्त रखने के लिए, लेकिन वे कर्मचारी कार्यक्रमों, वेबिनार और अन्य स्थानों के लिए सीधे लिंक के रूप में भी काम करते हैं जहां कर्मचारी कंपनी में शामिल और निवेशित महसूस कर सकते हैं। आपकी कंपनी की सफलता में व्यस्त कर्मचारियों की व्यक्तिगत हिस्सेदारी है – और इस भूमिका में नेतृत्व के लिए आपकी दृश्यता बढ़ाने के लिए, आपको संगठनात्मक परिवर्तन करने की आवश्यकता है:

• तनाव बढ़ाए बिना उत्पादकता में सुधार करें।
• क्रॉस-फंक्शनल टीमों और अभियानों के बीच स्पष्ट संबंध बनाएं।
• संगठन भर में लक्ष्य संरेखण स्पष्ट करें।

सामग्री विशेषज्ञ के रूप में दृश्यता प्राप्त करना

हमारा कार्यकारी विपणन नेतृत्व सर्वेक्षण पाया गया कि 500 ​​से अधिक नेताओं का मानना ​​​​है कि सामग्री विपणन किसी भी विपणन रणनीति का एक महत्वपूर्ण पहलू है – और यह केवल तेजी से महत्वपूर्ण होता जा रहा है क्योंकि 2020 के दौरान क्षेत्र विपणन में काफी गिरावट आई है। वास्तव में, से अधिक 19% मार्केटिंग लीडर्स चाहते हैं कि उनकी टीम कंटेंट मार्केटिंग में अधिक निवेश करे।

मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव उद्योग के विचारक नेताओं के गुणों को दिखाने के लिए सामग्री विशेषज्ञों से अधिक इनपुट की तलाश कर रहे हैं जो विभिन्न चैनलों से संभावनाओं का ध्यान आकर्षित कर सकते हैं। वे कुशल सामग्री विशेषज्ञों की तलाश कर रहे हैं जो विशेषज्ञ कहानीकार हैं, उत्कृष्ट उपभोक्ता और सामग्री रुझान ज्ञान रखते हैं, और इसे साबित करने के लिए डेटा रखते हैं।

अपनी मार्केटिंग टीम और CMO को संबोधित करते समय, इस बात पर जोर दें कि आप और आपकी टीम ऐसी सामग्री रणनीतियाँ कैसे विकसित करते हैं जो प्रतिध्वनित होती हैं – और उत्पन्न लीड और रूपांतरण के संदर्भ में उन रणनीतियों के परिणाम दिखाती हैं। सामग्री विशेषज्ञ विचार से लेकर कार्यान्वयन तक सामग्री विकास के सभी चरणों में भूमिका निभाते हैं। अपने अगले बड़े वीडियो, पॉडकास्ट, या ब्लॉग पोस्ट में श्रेय लेना सुनिश्चित करें जहां यह देय है।

समीक्षा में, उद्योग के हर पहलू में विपणक चार व्यापक सिद्धांतों पर ध्यान केंद्रित करके दृश्यता प्राप्त कर सकते हैं:

मार्केटिंग में, यह एक व्यवसाय के लिए लीड उत्पन्न करने का एक टीम प्रयास है – लेकिन अंततः, यह आप पर निर्भर है कि आप अपनी पेशेवर उन्नति को प्राथमिकता दें। सफलता के लिए खुद को बेहतर स्थिति में लाने के लिए, सुनिश्चित करें कि आपके मार्केटिंग लीडर आपका नाम जानते हैं, आपका प्रभाव देखते हैं, और नोटिस करते हैं कि आप व्यवसाय के लिए कितने अभिन्न टीम सदस्य हैं।