पेटागोनिया के सीईओ रयान गेलर्ट ने सबसे पहले स्वीकार किया कि वह “आखिरी व्यक्ति हैं जिन्हें करियर सलाह पूछना चाहिए,” उन्होंने हाल ही में ऑस्टिन, टेक्सास में साउथवेस्ट कॉन्फ्रेंस द्वारा साउथ में केटी कौरिक के साथ बातचीत में कहा।
वह खुद को कोको बीच, Fla में एक स्केटबोर्डर के रूप में बड़े होने का वर्णन करता है, जो अपने जुनून पर केंद्रित लोगों से घिरा हुआ है: पेशेवर रूप से सर्फिंग करना, सर्फ व्यवसाय खोलना, या बिलों को कवर करने के लिए बारटेंडिंग करना और अपना खाली समय सर्फिंग में बिताना। गेलर्ट ने रुचि साझा नहीं की, लेकिन अपने जुनून को खोजने और इसे अपने जीवन का काम बनाने के लिए इसे अपना मिशन बना लिया।
समय के साथ, गेलर्ट अपने भविष्य के बारे में अनिश्चित होने से लेकर एक गोदाम में बक्से पैक करने तक, 3 बिलियन डॉलर के ब्रांड के सीईओ बनने और जलवायु परिवर्तन से लड़ने वाले सबसे प्रमुख व्यवसायों में से एक बनने में कामयाब रहे।
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गेलर्ट कहते हैं कि उन्हें यकीन नहीं था कि वह अपने लिए किस तरह का करियर चाहते हैं लेकिन उन्होंने कॉलेज में वित्त का अध्ययन किया और बाद में फ्लोरिडा इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में व्यवसाय की डिग्री हासिल की। वह साल्ट लेक सिटी चले गए और स्कीइंग में लग गए, फिर एक दिन वहां स्थित चढ़ाई उपकरण कंपनी ब्लैक डायमंड के साथ अपना रिज्यूमे छोड़ दिया।
जब एक सप्ताह बाद उन्हें एक फोन कॉल आया, तो गेलर्ट को “आश्वस्त” किया गया कि एमबीए धारक के रूप में, वे उन्हें एक कॉर्पोरेट नौकरी देंगे। “और उन्होंने कहा, ‘नहीं, हम आपको वेयरहाउस में पैक बॉक्स आने के लिए $6 प्रति घंटे की पेशकश करना पसंद करेंगे।’ और मैंने इसके बारे में काफी देर तक सोचा। और अंत में मैंने कहा, ‘हाँ, मैं इसे करूँगा।'”
जैसा कि गेलर्ट इसे देखते हैं, “मेरे करियर में एकमात्र सुसंगत चीज है, मैंने हमेशा अपने सामने आने वाले अगले अवसर के बारे में खुद से पूछा है: क्या यह दिलचस्प लग रहा है? क्या यह उस चीज से बंधा है जिसके लिए मैं वास्तव में भावुक हूं?”
वह बाहर के बारे में, विशेष रूप से रॉक क्लाइम्बिंग के बारे में भावुक था, और उसे लगा कि ब्लैक डायमंड के साथ रहकर, वह काम सीख सकता है और कॉर्पोरेट श्रृंखला में अपना काम कर सकता है। गेलर्ट ने कंपनी के साथ रहना समाप्त कर दिया, एशिया में अपनी उपस्थिति दर्ज की, इसे सार्वजनिक किया और 2014 में पेटागोनिया के लिए रवाना होने से पहले वह ब्रांड अध्यक्ष थे।
उन्होंने पेटागोनिया के संस्थापक से क्या सीखा
गेलर्ट 2020 में कोविड-19 महामारी और देश भर में हो रहे नस्लीय न्याय विरोध के बीच पेटागोनिया के सीईओ बने। वह अपनी नई भूमिका में कुछ महीनों में पेटागोनिया के संस्थापक यवोन चौइनार्ड के साथ अपनी पहली व्यक्तिगत बैठकों को याद करते हैं।
गेलर्ट ने चौइनार्ड का वर्णन किया है सैद्धांतिक और उद्यमी दोनों के रूप में, “जो स्पष्ट होने के लिए, आपको पूरी तरह से पागल कर सकता है जब आप एक बड़े वैश्विक, जटिल संगठन को चलाने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन यह बहुत प्रेरणादायक है।”
“अगर उसे कोई विचार मिलता है,” गेलर्ट बताते हैं, “सबसे पहले वह उस दिशा में एक कदम उठाता है। वह अगले 10 वर्षों की योजना नहीं बनाता है। वह बस उस दिशा में एक कदम उठाता है।”
गेलर्ट कहते हैं, कदम से कदम मिलाकर, चौइनार्ड खुद से पूछेंगे: “मैंने क्या सीखा? क्या मुझे अब भी लगता है कि मैं सही रास्ते पर हूं? और अगर वह करता है, तो वह आगे बढ़ता रहता है और एक और कदम उठाता है। यदि नहीं, तो वह रास्ता बदल देता है।” “
हमने विश्व की समस्याएं पैदा की हैं, और व्यवसायों द्वारा उत्तरदायित्व लिए बिना उनका समाधान संभव नहीं है।
रयान गेलर्ट
सीईओ, पेटागोनिया
गेलर्ट चौइनार्ड के पिछले बरामदे पर एक अनौपचारिक चर्चा को याद करते हैं जो उनकी नई नौकरी के लिए टोन सेट करेगी: “उनकी कही गई बातों में से एक यह है, ‘अरे, हमें इस कंपनी के भविष्य के स्वामित्व का पता लगाना है।’ और मैंने सोचा, ‘यह एक महामारी के बीच ऐसा करने का एक अच्छा समय है जब हमारे पास 27 अन्य चीजें उड़ रही हैं,’ ‘गेलर्ट कहते हैं।
गेलर्ट ने मजाक में कहा कि उन्हें उम्मीद थी कि चौइनार्ड महामारी के बीच कंपनी के स्वामित्व को बदलने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। लेकिन चौइनार्ड ने एक और मालिक को खोजने और पेटागोनिया के संरक्षण प्रयासों के लिए अधिक प्रतिबद्ध होने का मुद्दा उठाया। दो साल बाद, सितंबर 2022 में, चोइनार्ड ने घोषणा की जलवायु परिवर्तन से लड़ने के लिए $3 बिलियन मूल्य की पूरी कंपनी, साथ ही इसकी लगभग $100 मिलियन वार्षिक आय दान करने की योजना।
‘हमने निराशावादी होने का अधिकार खो दिया है’
गेलर्ट स्वीकार करते हैं कि एक खुदरा विक्रेता के रूप में, पेटागोनिया का व्यवसाय मॉडल जलवायु परिवर्तन में योगदान देता है, लेकिन इसके पदचिह्न को कम करना महत्वपूर्ण है। बाहरी कंपनी ने अपने उत्पादों में पुनर्नवीनीकरण सामग्री की हिस्सेदारी बढ़ाने, उचित मजदूरी का भुगतान करने वाले कारखानों का समर्थन करने और 1% बिक्री को हरित कारणों से दान करने में दशकों बिताए हैं। गेलर्ट कहते हैं, “हमने दुनिया की समस्याएं पैदा की हैं, और व्यवसायों की जिम्मेदारी लिए बिना उनका समाधान संभव नहीं है।”
वह कहते हैं कि अपने काम से जलवायु संकट के प्रभावों को दूर करना मुश्किल है, लेकिन वह अपनी चिंता को कार्रवाई में बदलने की कोशिश करते हैं।
“मुझे ऐसा लगता है कि हमने निराशावादी होने का अधिकार खो दिया है, खासकर मेरी उम्र के लोगों का,” वे कहते हैं। “मुझे लगता है कि हमने बस बैठने और यह कहने का अधिकार खो दिया है कि क्या नहीं किया जा सकता है, और आशा का कोई कारण नहीं है।”
लेकिन वह यथार्थवादी भी है, वह कहते हैं: “क्या मैं निश्चित हूं कि हम उन समस्याओं को हल करने में सक्षम होंगे जो हमने बनाई हैं? मैं नहीं हूं। मैं इस तथ्य से उत्साहित हूं कि मेरे दो छोटे बच्चों को एक ग्रह विरासत में मिलेगा जो मैं हूं बिल्कुल आश्वस्त नहीं होगा कि अर्थपूर्ण तरीकों से वही नहीं होगा जैसा कि मुझे बड़े होने का अनुभव था।”
फिर भी, गेलर्ट कहते हैं, “मैं वह सब कुछ करूँगा जो मैं कर सकता हूँ, जैसा कि पेटागोनिया में हम सभी करने के लिए काम कर रहे हैं, सर्वोत्तम संभव परिणाम बनाने के लिए और इस गड़बड़ी को पुनर्निर्देशित करने का सबसे अच्छा अवसर जो हमने संभव बनाया है।”
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चेक आउट:
पेटागोनिया के संस्थापक ने जलवायु परिवर्तन से लड़ने के लिए अभी पूरी कंपनी को $3 बिलियन का दान दिया है
