सेवानिवृत्ति बचत बनाम आपातकालीन निधि: प्राथमिकता कैसे दें

आधे से ज्यादा बचतकर्ता हैं अल्पकालिक वित्तीय लक्ष्यों को प्राथमिकता देना फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स के एक हालिया अध्ययन के अनुसार, आपातकालीन बचत सहित 2023 में। और हाल ही में एक व्यक्तिगत पूंजी सर्वेक्षण मिला एक आपातकालीन निधि का निर्माण 2023 के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता है।

“यह हमेशा एक संतुलन है,” बोस्टन में ग्रीन बी एडवाइजरी के संस्थापक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार कैथरीन वालेगा ने कहा। उसने कहा कि आपका 401 (के) को अधिकतम करना लक्ष्य होना चाहिए, आपकी आपातकालीन बचत भी महत्वपूर्ण है।

वह हमेशा आपके 401(k) में पर्याप्त धन का योगदान करने की सिफारिश करती है ताकि पूरी कंपनी मैच प्राप्त कर सके। यदि आपकी आपातकालीन बचत कम है उसके बाद, आपको उस नकद आरक्षित को बनाने के लिए किसी भी अतिरिक्त धन को “निश्चित रूप से” डायवर्ट करना चाहिए, उसने कहा।

यदि आप अविवाहित हैं, तो बेक आपके घर, भोजन और उपयोगिताओं जैसी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए “आवश्यक खर्चों के एक वर्ष के करीब” रखने का सुझाव देता है। अन्य सलाहकारों ने सिफारिश की है तीन महीने से एक साल तक का खर्चआपकी स्थिति के आधार पर।

“आपके पास एक साल का मूल्य होना चाहिए [of expenses] अगर रोजगार बाजार में मंदी है, जिसमें हम आगे बढ़ सकते हैं या नहीं जा सकते हैं,” उसने कहा, यह देखते हुए कि छंटनी के बाद नौकरी खोजने में अपेक्षा से अधिक समय लगता है, विशेष रूप से उच्च-मुआवजे वाले कर्मचारियों के लिए।

हालाँकि, दोहरी कमाई करने वाले जोड़ों के लिए उसकी सिफारिश बदल जाती है। बेक ने कहा, “आप किस उद्योग में कार्यरत हैं, इस पर निर्भर करते हुए मैंने इसे छह महीने, शायद तीन महीने तक घटा दिया।”

और यदि आपके पास a तक पहुंच है तो कुछ लचीलापन हो सकता है होम इक्विटी लाइन ऑफ क्रेडिटजो दूसरा हो सकता है आपातकालीन व्यय के लिए नकदी का स्रोत, बेक ने कहा। लेकिन इक्विटी का दोहन करते समय आपको “बहुत विवेकपूर्ण” होने की आवश्यकता है क्योंकि नौकरी छूटने के बाद उधार लेना आपके घर को जोखिम में डाल सकता है, उसने कहा।

वेलेगा 12 से 18 महीने के खर्च के लिए एक आपातकालीन निधि का सुझाव देती है, यह स्वीकार करते हुए कि वह “अधिक से अधिक रूढ़िवादी” है, लेकिन कहती है कि सटीक संख्या आपके करियर क्षेत्र और व्यक्तिगत पसंद पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, वह तकनीक में ग्राहकों को स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों से अधिक अलग करने के लिए प्रोत्साहित कर सकती है।