कार्यकर्ता शांति कर सकता है सेल्सफोर्स में उपलब्ध हैं? साथ उद्घोषणा सोमवार को इलियट निदेशक मंडल के लिए अपना नामांकन वापस ले रहे हैं, ऐसा लगता है कि सीआरएम नेता एक शांति समझौता कर सकते थे। सवाल है: किस कीमत पर?
हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि इस समझौते का दूसरे के लिए क्या मतलब है चार एक्टिविस्ट फर्म कंपनी के अंदर काम कर रहे, इलियट कंपनी के हाल के बदलावों से खुश हैं, जिसमें एक आश्चर्यजनक बदलाव भी शामिल है मजबूत तिमाही शेयरधारक बाय-बैक, एम एंड ए समूह को भंग करने और लागत में कमी की रणनीतियों (जो आंशिक रूप से छंटनी करने के लिए अनुवादित) जैसे कुछ कदमों के साथ संयुक्त 10% स्टाफ).
लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि इलियट का काम कंपनी के साथ किया जाता है, समझौते से परिचित एक व्यक्ति ने टेकक्रंच + को बताया।
आश्चर्यजनक रूप से, दोनों कंपनियों के बीच की शर्तों में शामिल नहीं है a ठहराव समझौता. इलियट को कंपनी के बारे में बुरा बोलने, प्रेस से बात करने या ऐसा कुछ भी करने से रोकने के लिए कोई सूचना-साझाकरण समझौता या किसी भी प्रकार का कानूनी दस्तावेज भी नहीं था।
“तो इलियट ने एक सतत संबंध स्थापित किया। इसका मतलब यह नहीं है कि यह दूर जा रहा है, या कभी वापस नहीं आने वाला है, ”उस व्यक्ति ने कहा, जिसने गुमनाम रहने के लिए कहा क्योंकि वे कंपनी की ओर से सार्वजनिक रूप से बोलने के लिए अधिकृत नहीं थे। “जैसा कि मैंने कहा, बिना किसी ठहराव की स्वतंत्रता के साथ अगर सब कुछ अब से एक महीने या अब से कुछ महीने बाद होता है, तो फर्म हमेशा वापस आ सकती है और कह सकती है, ‘आप जानते हैं, हम अभी भी देख रहे हैं। हम अभी भी शामिल हैं, और यहाँ हम सोचते हैं कि इसे बेहतर बनाने के लिए आपको क्या करना चाहिए।’ इलियट नहीं चाहता कि ऐसा हो। लेकिन यह एक संभावना है कि ऐसा हो सकता है।”
यह सब इलियट को कंपनी पर दबाव जारी रखने के लिए बहुत अधिक छूट देता है, परिस्थितियों को इसे वारंट करना चाहिए। लेकिन अभी के लिए, कम से कम, सेल्सफोर्स ने एक्टिविस्ट फर्म को खुश किया है, और जून में स्टॉकहोल्डर की बैठक से पहले एक्टिविस्ट्स को पीछे छोड़ दिया है।